菁英優晉計劃

菁英優晉計劃是一個自願性參加的晉階獎勵計劃予傑出事業伙伴，會員無需另外登記參與此計劃。如會員於菁英優晉計劃的考核期外完成晉階，仍會受嘉許於恆常的級別表彰計劃，惟會員不會獲得額外菁英優晉計劃之獎賞。

不，菁英優晉計劃只是一個額外的晉階獎勵計劃。參與菁英優晉計劃的會員不代表於Young Living獎賞方案 (Compensation Plan) 上有特別的優勢。

達標限期由您首次達到指定合資格之參與級別的下一個月份開始起計。例如，總監E2(於2個月內晉升至總監級) 的達標限期由您首次達到高層星級 (Senior Star)的下一個月份開始起計。即是，如會員在一月份晉升成為高層星級會員, 達標限期將於二月份起開始計算, 而會員須要在三月份結束前達標晉級為總監級。

菁英優晉計劃是為高層星級 (Senior Star)至白金級 (Platinum) 的會員而設。

如會員於2018年7月31日或之前已達標成為星級, 高層星級, 總監級, 銀級或金級, 將會被納入為舊制菁英優晉計劃的後續期。而符合以上條件的會員將會獲得與舊制相關的獎勵。例如, 會員於2018年7月31日前已達標星級或高層星級, 他將合符條件繼續原有Ei3的時限及獎勵,而他將會在之後的晉升階段自動轉為參與新制菁英優晉計劃。

您將會在確認達標月份的佣金發放日(大約每個月的20號)5-6個工作天內得到優晉獎勵積分及基本獎勵積分。

欲獲得菁英優晉計劃的獎賞，參與者必須於達標限期內至少維持合資格的參與級別。例如，首次達至銀級 (Silver) 的會員必須於下一個月份開始起計的8個月內至少維持銀級，繼而晉升至金級，以獲取金級G8的獎賞。

會員必須於達標限期內的每一個月份都維持合資格的基本參與級別。任何會員於某個晉升階梯 (Reward Track) 的達標限期內，其中一個月沒有達標基本參與級別，該名會員則失去該晉升階梯的參加資格。但是，該名會員仍有資格參與其他晉升階梯。例如，如會員失去參與銀級S4的資格，該名會員仍有資格參與金級G8, 白金級P8及鑽石級D8。

如您在8個月或更久以前已曾達標白金級或以上級別 ，則不符合參與菁英優晉計劃。但是，您可以鼓勵您的團隊參與菁英優晉計劃，這對於您團隊的成長有非常正面的幫助。

菁英優晉計劃各級別的商品獎賞是全球市場一致的。

您可以在菁英優晉計劃中得到優晉獎勵積分, 並在Young Living獎賞網站上換領不同的獎品。優晉獎勵積分將於取得積分當日的36個月後到期。

Young Living獎賞網站是第三方管理網頁, 會員可以在網站上用菁英優晉計劃中得到優晉獎勵積分換領不同的零售產品, 例如電器, 家用品, 時裝, 禮品卡及其他很多不同的選擇。當會員在菁英優晉計劃中達標時, 獎賞網站將會在該會員的虛擬辦公室上顯示。

不需要。根據香港稅收法律，如會員接受任何獎賞 (收入除外) ，都不需要為此付稅。